使命

通过教育各种高度胜任和富有同情心的卫生专业人士来改善我们全球社会的生活。

想象

必威betway下载des Moines大学将:

  • 作为医疗保健教育的国家领导者,愿景,重点关注培训未来的医疗保健领袖和劳动力
  • 成为发现和传播新知识的独特教职员和学生研究人员的培育者
  • 提供高质量的患者护理和致力于提高健康和健康的教育经验
  • 成为社区服务的领导者,并将召开基于政策问题的主要利益相关者,联盟和合作伙伴,以支持我们社区的福祉

阅读我们未来的愿景陈述

价值

  • 问责制:负责我们的行为和结果。
  • 合作:建立合作关系和创新实践,以加强健康教育和关怀。
  • 诚实:展示最高标准的真实和道德行为。
  • 包容性:拥抱多样性的文化,接受并尊重每个人的独特特征。
  • 健康:致力于心灵,身体和精神的幸福。

共同治理

我们的诚实,包容性,合作和问责制的DMU核心价值观包括在DMU的共同治理原则所涵盖。我们在我们的共同治理方针的指导原则中实现这些价值观。

指导DMU对共享治理做法的原则如下:

  • 共享治理的气氛依赖于一致,值得信赖和多方向的沟通。
  • 共享治理包括以下利益攸关方 - 受托人,校友,行政,教师,员工和学生。利益攸关方的贡献和角色因负责实施决议的指控和方而异。
  • 共享并不意味着任何选区练习完全控制过程。这意味着每个选区都会在每个阶段参加。不同的利益相关者可以在决策过程的定义阶段输入。共享治理给予适当的利益相关者表示语音但不一定是最终的权威。
  • 利益攸关方应有机会听到并包含在讨论中,即尽可能直接影响它们。利益攸关方可以分享决策,或根据他们对情况的所有权提供建议或提出认可。
  • 在适当时应将决定背后的理由传达给利益攸关方。
  • 强烈的环境需求和外部影响可能要求提出关于提案的建议和决定,需要以及时和适当的问题。这些因素必须在利益攸关方建议和参与过程中审议,并进行适当的沟通。
  • 共享治理程序(委员会,组成团体,行政团体和管理员)的所有参与者都是适当执行其作用的责任。真正的共享治理试图通过明确的问责制和适当休息的权限来平衡最大程度的参与决策。
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