非歧视原则声明

必威betway下载得梅因大学(下称“大学”)致力维持一个公平和尊重的工作、学习和参与大学生活的环境。禁止歧视和性骚扰政策,学校明令禁止任何成员大学社区的骚扰或歧视任何雇员或大学的学生,因为这个人的种族,肤色,国籍,种族,信仰,宗教,年龄、残疾、性别、性别、性别认同、性取向、怀孕、资深地位,遗传信息和其他特征受法律保护(“保护阶级”)。如发生受保护班级骚扰或歧视事件,校方将给予适当的纪律处分,直至开除或终止聘用。大学承诺防止或制止任何可能在大学或其赞助活动中发生的歧视或骚扰。有关本声明的问题可向首席合规官和/或首席人力资源官提出。

不歧视和机会平等

与联邦和州的法律和大学政策相一致,得梅因大学致力于平权行动和平等机会的概念。必威betway下载大学努力维护一个不受阶级歧视和骚扰的制度环境。

功绩和生产力,不受阶级歧视的保护,指导大学有关就业和招生的决定。因此,个人的受保护阶层成员身份不会对学生、雇员、入学申请人或就业申请人的就业或学术决定产生不利影响。

大学社区的每一个成员都应秉持这一政策,这是一种相互尊重和基本公平的人际关系。作为入学条件,本学院的每位学生都有责任遵守本政策。此外,每一所大学的员工都有义务遵守这一政策作为一个雇佣期限。

任何人都不会因为善意地利用现有渠道来解决有关受保护阶层骚扰或歧视的关切或投诉而受到惩罚。此外,学校禁止报复任何行使有关歧视和骚扰政策的权利和责任的人。

学术住宿

克里斯特尔·菲耶罗,硕士,硕士
教育和住宿专家
515-271-4452
crystal.fierro@dmu.edu

数字可访问性

赛斯史蒂文森
数字营销总监
515-271-1365
seth.stevenson@dmu.edu

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